جامعة قناة السويس في طريقها للحصول علي الأيزو «9001 / 2015».

---

أكد الدكتور ممدوح غراب رئيس جامعة قناة السويس إن الجامعة تسعي بكل جهدها للحصول علي شهادة الأيزو «9001 لسنة 2015»، لتكون أولي الجامعات التي تحصل عليها، وتكون جامعة منفردة في الإدارة خاصة ونحن فى طريقنا إلي الجامعة الذكية.

جاء ذلك خلال الإجتماع الأخير لمراجعة الإدارة لنظام إدارة الجودة الذي عقد اليوم برئاسة الدكتور ممدوح غراب رئيس الجامعة والمشرف العام المهندس محمد النساج أمين عام الجامعة، وبحضور كلآ من الدكتور طارق راشد رحمى نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتورة ماجدة هجرس نائب رئيس الحامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، والدكتور هشام السعيد المشرف علي المشروع.
وأشار الدكتور ممدوح غراب أن الجانب التطبيقى الفعلي علي أرض الواقع لمواصفات ومتتطلبات الأيزو، هو الذي لابد وأن نهتم به وليس مجرد شهادة تم الحصول عليها، لذلك ضرورة الإستمرارية في منظومة الجودة والمتابعة شئ مهم جدآ، وتحقيق ذلك ليس بالأمر السهل، لأن جودة الإدارة الآن أصبحت ضرورة واجب تنفيذها، وليس مجرد إختيار نسعي له، وتمنى أن يكون الإجتماع القادم هو إحتفالية كبري للحصول علي الأيزو.
وأشار المهندس محمد النساج في كلمته، أن هذا الإجتماع يعد هو الأخير، وذلك بعد أن أكتملت مراحل التأهيل، والجامعة في إنتظار زيارة الشركة المانحه لشهادة الأيزو «9001 لسنة 2015»، خلال الأيام القليلة القادمة.
مضيفاً إن أهم التوصيات التي خرج بها الإجتماع، هي تحسين ميكنه نظام الحضور والإنصراف، وتعميم إستخدام البريد الإلكتروني في المراسلات علي عموم الإداره وتحسين نظام الأرشفة مع العمل علي إستخدام الأرشفة الإلكترونيه لجميع الأنشطة مثل ملفات العاملين، وأعضاء هيئه التدريس وإنشاء شبكه معلومات داخليه للربط الإلكتروني لتبادل المعلومات بين الإدارات المختلفه، مع ربطها بشبكات المعلومات المتوفره بالجامعه، مثل شبكه مركز تطوير التعليم الجامعي، وشبكه معلومات وإتصالات بالجامعه، وذلك لتسهيل عمليه تبادل المعلومات إلكترونيآ، وإعداد دراسة عن إنشاء مجموعات عمل متكافأه ذات جداره مع العمل بمبدأ نصف الوقت التبادلي مما يحقق مطالب قانون العاملين، ويحسن من البنيه الأساسية وظروف العمل المناسبه للعاملين بالجامعه وتوعية العاملين وأعضاء هيئه التدريس والطلاب بالقواعد الأمنية والقانونيه، وكيفيه التصرف عند حدوث أزمات أو كوارث، وطلك لتحسين ظروف تشغيل العمليات طبقآ للمواصفات، مع تحسين وتعظيم إستثمار الموارد البشريه بالجامعة، وتحسين أداء العمليات طبقآ للمواصفات، ورفع مستوي الرضا للمستفيدين من خدمات الجامعة علي المستويات المختلفه والإلتزام بتنفيذ الأهداف، وذلك طبقا للخطط التنفيذيه الموضوعه مثل «تحسين مهارات العاملين علي المستويات المختلفه وتعميم وتشجيع مبدأ القيادة علي جميع المستويات القياديه بالجامعه وتحسين مصادر المعرفه وإتاحتها علي جميع المستويات وتطوير وتشجيع العمل الجماعي وتحسين الإتصالات والتواصل بين جميع العاملين داخل الإداره وبين الإدارات المختلفه وتفعيل التدريب الوظيفي والتحويلي ونقل وتبادل الخبرات علي جميع المستويات بإدارات الجامعه المختلفه .